출산휴가
임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 계속하여 주어지는 90일의 보호휴가. 한 번에 둘(쌍둥이) 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일이다. 출산전후휴가, 산전후휴가와 같은 말.
| ㅈ | 조합비 일괄공제, 체크오프(Check-off) | |
| ㅈ | 주휴2일제 | |
| ㅈ | 주휴일 | |
| ㅈ | 준법투쟁 | |
| ㅈ | 중간착취 | |
| ㅈ | 지배·개입 | |
| ㅈ | 지연이자 | |
| ㅈ | 직권중재 | |
| ㅈ | 직상수급인, 직상수급인의 연대책임 | |
| ㅈ | 직장점거 | |
| ㅈ | 직장폐쇄 | |
| ㅈ | 징계 | |
| ㅈ | 징계의 형평성 | |
| ㅈ | 징계해고 | |
| ㅊ | 차별시정제도 | |
| ㅊ | 채용 취소 | |
| ㅊ | 체당금, 대지급금 | |
| ㅊ | 총회 소집권자의 지명요청 | |
| ㅊ | 최고보상 최저보상 | |
| ㅊ | 최저임금 적용 | |
| » | ㅊ | 출산휴가 |
| ㅊ | 취업규칙,사규 | |
| ㅋ | 클로즈드샵 | |
| ㅌ | 탄력적 근로시간제 | |
| ㅌ | 통상근로계수 | |
| ㅌ | 통상임금 | |
| ㅌ | 통화불의 원칙 | |
| ㅌ | 퇴직금 | |
| ㅌ | 퇴직금 중간정산 | |
| ㅌ | 퇴직연금 | |
| ㅌ | 특수고용 노동자, 노무제공자 | |
| ㅍ | 파견업무 | |
| ㅍ | 평균임금 | |
| ㅍ | 평화의무 | |
| ㅍ | 포괄임금제 | |
| ㅍ | 표결권의 제한 | |
| ㅎ | 해고 | |
| ㅎ | 해고기간의 임금상당액 | |
| ㅎ | 해고수당 | |
| ㅎ | 해고예고 | |
| ㅎ | 해고 제한 | |
| ㅎ | 해고의 효력을 다투는 자 | |
| ㅎ | 협정근로자 | |
| ㅎ | 휴게시간 | |
| ㅎ | 휴면노조 | |
| ㅎ | 휴업수당 |