2018년11월에 입사하였고
2019년4월11일 목요일퇴사(12일 유선상 재입사 하기로 함),12일 출근안함.
주말지나고 4월15일 출근해서 계속근무중입니다.
사대보험 상실신고는 하지않고
연차비는 4월급여에 정산해서 받았습니다.
퇴사처리하지도 않고 계속 근무중인데 훗날 퇴직금 지급은
2018년 입사일 기준으로 받을수 있나요?
| 휴일·휴가 |
월차사용기한 및 월차수당 받을 수 있을까요?
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2025.03.17 | 3 | |
| 해고·징계 |
부당해고 맞는지 확인좀 부탁드립니다
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2025.03.17 | 15 | |
| 근로계약 |
퇴직(근로계약)+실업급여
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2025.03.17 | 10 | |
| 근로계약 |
야간원무과 야간수당 주휴수당 이상합니다.
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2025.03.16 | 11 | |
| 근로시간 |
주주야야휴휴,3조2교대 시간외수당
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2025.03.16 | 10 | |
| 기타 | 정교사 실업급여 | 2025.03.15 | 19 | |
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