23년 4월3일 입사
25년 3월31일 퇴사 예정입니다.
23년 24년 25년 연차 갯수 확인 부탁합니다.
그리고 23년에서 25년도까지 사용하지 못한 년차 수당 혹은 사용 가능한지 궁금합니다.
몇개가 남아있는지 확실하게 몰라서 대표(담당자)에게 여쭤보았으나 대응을 해주지 않고 있습니다.
차후 불이익이 일어나지 않게 조치 취하고 싶은데 어떻게 대응 해야하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제도 관련 질문드립니다. | 2025.03.14 | 31 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 문의 | 2025.03.14 | 42 | |
| 노동조합 | 조합비 횡령을 하고 사퇴한 노조위원장을 형사고발을 할수 있는지... | 2025.03.14 | 46 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 청구의 소멸시효 문의 | 2025.03.13 | 41 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금문의 | 2025.03.13 | 100 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당, 야간수당, 휴일수당 계산방법을 알고 싶습니다. | 2025.03.13 | 71 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 성과급 | 2025.03.13 | 48 | |
| 임금·퇴직금 | 노동ok 퇴직금계산과 통상임금계산 차액 문의의 건 | 2025.03.13 | 42 | |
| » | 휴일·휴가 |
연차사용
1 
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2025.03.12 | 48 |
| 임금·퇴직금 |
산업안전보건법 제138조 1항에 따른 명령휴직기간 DC부담금
1
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2025.03.12 | 28 | |
| 휴일·휴가 |
5인미만 사업장 확인 방법?
1
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2025.03.12 | 48 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직금 지급 요청은 어디에 하는게 맞을까요?
1
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2025.03.11 | 29 | |
| 근로계약 |
사업자 변경으로 인한 근속연수
1
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2025.03.11 | 37 | |
| 임금·퇴직금 |
급여지연지급으로 인한 실업급여 신청
1
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2025.03.11 | 23 | |
| 여성 |
육아휴직 연장에 대해 회사측이 거부할 수 있나요?
1
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2025.03.11 | 56 | |
| 임금·퇴직금 |
주3일 (주간2일, 야간1일) 급여 계산법이 궁금합니다.
1
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2025.03.11 | 24 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 통상임금 포함여부 1 | 2025.03.11 | 138 | |
| 휴일·휴가 | 계약종료 연차휴가 및 수당에 관련하여 문의 드립니다 1 | 2025.03.11 | 33 | |
| 근로계약 | 포괄임근제 계약에 대한 질문입니다 1 | 2025.03.10 | 51 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산식 문의 건 1 | 2025.03.10 | 98 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)입사일을 기준으로 아래와 같이 연차유급휴가가 발생됩니다.
2) 2023.4.3~2024.4.2 계속근로기간 1년에 대해 매월 개근시 11일의 연차유급휴가 발생, 2024.4.3 1년이 되는 시점에서 1년차 연차유급휴가 15일 발생.
3) 2024.4.3~2025.3.31까지 계속근로기간 1년을 재직하지 못하여 연차유급휴가 발생하지 않음
4) 전체 근속기간에 대해서는 총 26일의 연차유급휴가가 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.