퇴직 전 연차 사용 관련하여 질문드립니다.
3월 7일 까지만 출근하고 퇴사하려하는데, 월급날이 3월 25일 입니다.
상여금이 년중 각 3,6,9,12월에 나오게 되어있고, 회사 내부 규정을 보니
"상여금 지급은 지급일 현재 재직중인 사원에 해당하며, 지급일 이전 퇴직자에 대해서는 지급하지 아니한다."
라고 되어있습니다.
3월 7일에 퇴사하게되면 1~3월의 3개월치 상여금을 받지 못한다는 얘기인데, 그럼 출근은 7일까지 하되
3월 25일 까지 출근하지 않고 연차 및 휴가를 사용하여 3월 25일에 퇴사를 하게되면 상여금을 받을 수 있는
건가요? 퇴사후 바로 타회사에 입사하지는 않습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 문의 4 | 2014.03.04 | 716 | |
| 근로계약 | 촉탁직 연차 및 근로계약 만료 문의 1 | 2014.03.04 | 3548 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 지급 1 | 2014.03.04 | 1751 | |
| 근로시간 | 근로시간위반 및 최저임금문의 1 | 2014.03.04 | 1512 | |
| 해고·징계 | 퇴사일자를 맘대로 정하는 사업부장 1 | 2014.03.04 | 1603 | |
| 비정규직 | 비정규직 육아문제와..장거리 출근 1 | 2014.03.04 | 750 | |
| 휴일·휴가 | 미사용연차 보상비 문의 1 | 2014.03.04 | 1084 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴지금관련 문의 사항입니다 1 | 2014.03.03 | 908 | |
| 근로계약 | 퇴직원 기재 내용 1 | 2014.03.03 | 2622 | |
| 휴일·휴가 | 소정근로시간 및 연차 1 | 2014.03.03 | 1281 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 퇴사 1 | 2014.03.03 | 3182 | |
| 기타 | 실업급여수급 1 | 2014.03.03 | 1582 | |
| 최저임금 | 최저임금에 대해 1 | 2014.03.03 | 751 | |
| 임금·퇴직금 | 전 직장의 과지급 경조사비 반환요구 1 | 2014.03.03 | 1384 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 포함 여부 문의 1 | 2014.03.03 | 845 | |
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연차휴가사용의 경우, 해당 기간은 근로의 의무가 면제된 것일뿐, 근로계약이 종료된 것은 아니기 때문에 귀하가 3월 25일까지 연차휴가를 사용할 경우, 귀하의 퇴직일은 3월 26일이 될 것입니다.
따라서 급여지급일 당시 재직중으로 볼 수 있으며 상여금을 지급받는데 큰 문제는 없을 것으로 생각됩니다.
연차유급휴가의 사용을 이유로 상여금, 정근수당, 개근수당 등의 산정을 불리하게 하는 것은, 예컨대 출근할 때만 지급하는 통근수당처럼 실비변상적금품이 아닌 한, 법정신에 반하고 불리함의 정도에 따라서는 민법상 공서양속에 위반된다 볼 수도 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..