| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
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금액의 측면에서 유불리는 쉽게 판단하기는 어렵지만, 근로자에게 불리합니다. 중도 퇴사자에 대하나 문제도 있습니다.
소급분을 받는 것이 보다 명확할 것으로 보입니다. 다만, 노조가 2013년 임금협상 이후 2014년에 사측을 압박할 힘과 역량이 있는가를 점검해 보셔서 판단하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..