저희 회사가 이전을 하는데요 지금은 경기도 안산이고 이전하는곳은 서울 구로입니다
거리계산해보니 1시간40분정도 나오는데요 회사에서 통근버스를 대절해줄수있는 경우에도 실업급여 가능한지 알고싶어요
통근버스를 대절해준다고해도 8:30까지 출근해야되는데 그럼 적어도 7시전에는 나가야된다는소린데
도저히 다니기 힘들것같아서요 ..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주 근로시간 문의 1 | 2014.02.21 | 1134 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 해당여부에 대한 구체적 적용 1 | 2014.02.21 | 664 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의 1 | 2014.02.21 | 602 | |
| 근로시간 | 갑자기 근로시간을 변경한다고 합니다 1 | 2014.02.21 | 777 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 계산하는방법 1 | 2014.02.21 | 1123 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의 1 | 2014.02.20 | 552 | |
| 근로계약 | 부서장이 취업규칙 신고 의무 대상자에 해당하는지요? 1 | 2014.02.20 | 1089 | |
| 고용보험 | 퇴사 실업급여 관련 1 | 2014.02.20 | 971 | |
| 임금·퇴직금 | 추가임금 관련 질문 드립니다. 1 | 2014.02.20 | 517 | |
| 임금·퇴직금 | 정기상여금 차등지급? 1 | 2014.02.20 | 1439 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 발생 여부를 문의 드립니다. 1 | 2014.02.20 | 756 | |
| 근로계약 | 휴게시간 1 | 2014.02.20 | 981 | |
| » | 기타 | 실업급여문의 1 | 2014.02.20 | 603 |
| 근로계약 | 연봉에 따른 포괄임금제 작성방법 문의 1 | 2014.02.20 | 1506 | |
| 기타 | 관리자가 내부규정을 위반하였을 때 1 | 2014.02.20 | 598 | |
| 근로계약 | 시용기간 근로계약서 1 | 2014.02.20 | 9876 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급 문제 1 | 2014.02.20 | 1544 | |
| 휴일·휴가 | 고용승계시 연차정산은?? 1 | 2014.02.20 | 2259 | |
| 근로계약 | 일부에만 주어지는 수당내역을 공개하지 않습니다. 1 | 2014.02.20 | 601 |
통근이 불가능한 지역으로 사업장이 이전된 경우, 사업주가 통근차량 제공이나 숙소 제공 등의 보완조치를 했음에도 단순히 왕복 통근거리를 문제삼아 자발적으로 이직한다면 이는 실업급여의 수급이 어렵습니다.
다만, 귀하의 상황처럼 사업주가 대체 통근수단을 강구하더라도 숙소제공등이 아닌 이유로 귀하의 생활이 불이익 하게 변경이 된 사정을 들어 실업급여 수급이 가능한지 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..