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근로계약 |
제조업에서 파견근로자를 사용할 수 있나요?
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임금 |
휴일근무중 연장근로가 있는 경우 임금 계산법
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근로기준 |
학원강사의 퇴직금과 근로자성 인정 여부
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임금 |
경영상 필요에 의한 대기발령시 임금 지급 기준은?
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임금 |
근속수당의 통상임금 산입 여부는?
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연봉제 |
연봉계약과 포괄임금계약
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여성 |
출산일이후에만 출산휴가를 사용하는 것이 가능한지?
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임금 |
철야후 다음 날까지 계속근무한 경우 연장근로수당은?
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임금 |
체불임금을 청구하자 회사에서 재직중 과다 지급된 임금을 공제한다고 합니다.
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근로시간 |
당직근무에 대해 시간외수당을 받을 수 있나요?
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근로기준 |
야간근무자가 주간에 예비군훈련을 간다면 주간임금을 받을 수 있나?
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근로기준 |
경영상 이유에 따른 무급휴가가 가능한지요
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임금 |
야간근무후 다음날 휴식을 부여하는 경우 유급인가 무급인가?
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임금 |
격일제근로자의 최저임금 (격일제근로자의 최저임금 산정 방법)
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해고 등 |
회사가 폐업하면 해고수당을 받을 수 없나요?
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기타 |
해고무효확인소송의 소송가액과 인지대,송달료
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근로시간 |
지각의 경우 종업시간이후의 근로를 연장근로로 인정할 수 있는가?
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임금 |
연봉제의 경우 통상임금 계산 (포괄임금계약에서 통상임금 역산)
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연봉제 |
연봉에 퇴직금 포함한 후 1년미만에 퇴직한 경우, 퇴직금을 반환해야하나요?
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임금 |
고정적으로 지급되는 시간외수당(고정OT수당)이 통상임금에 포함되는지요?
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연봉제 |
연봉총액에 연차수당을 포함시킬 수 있습니까?
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기타 |
사업주가 노동부 출석에 응하지 않아 임금체불 진정처리가 길어집니다.
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근로기준 |
계약직 텔레마케터의 근로자성 여부와 조퇴시 임금삭감
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임금 |
업무추진비 판공비가 통상임금에 포함되는지요?
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근로기준 |
학원강사의 근로자성 인정여부와 기준
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근로계약 |
새로운 회사에 고용승계된 경우 임금 등 근로조건은 마음대로 변경할 수 있나요?
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임금 |
일급제 근로자의 통상임금 계산방법
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임금 |
고정적으로 지급되는 직책수당, 자격수당이 통상임금에 포함되나?
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근로계약 |
직장을 옮기고자 하는데 회사에서 방해합니다.
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임금 |
출퇴근보조비,차량유지비,유류대 임금 여부와 삭감
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여성 |
출산휴가 사용시 연차휴가 출근율
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기타 |
임금체불로 사무실 임대료 가압류하려고 합니다.
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해고 등 |
1년을 15일 앞두고 갑작스런 해고
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해고 등 |
노조활동에 열성인 정규직 근로자를 계약기간 만료라고 해고했어요
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근로시간 |
교육, 훈련 시간을 근로시간으로 볼 수 있나요?
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기타 |
퇴직을 했는데, 자격증을 돌려주지 않고 퇴직처리도 하지 않습니다.
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여성 |
정규직과 계약직의 임신중 정기검진 휴가 부여의 차별
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여성 |
산후1년미만자 (출산후여성에게 시간외근무수당을 하향지급하는 경우)
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기타 |
회사가 폐업하고 사장이 잠적한 경우, 실업급여 신청은?
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근로계약 |
사업양도시 고용승계되는 근로자가 승계를 거부할 수 있는지요
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