표준 취업규칙 (고용노동부)

표준 취업규칙

• 해 설 : 최신 취업규칙 표준안입니다. 10인이상 사업장에서는 취업규칙 작성시 참고하시기 바랍니다.
• 내 용 : 2025년 버전, 2023년 버전, 2019년 버전
  • 표준취업규칙(일반근로자용)
  • 표준취업규칙(단시간근로자용)
  • 직장 내 괴롭힘 예방‧대응규정

취업규칙과 관련한 기본 상식

1. 취업규칙이란?

• 사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 구체적인 내용을 정한 규칙

2. 취업규칙 작성ㆍ변경시 신고 의무

• 상시근로자 10인 이상 근로자를 사용하는 사업장

3. 취업규칙에 들어가야 할 필수적 사항

• 시업, 종업시각, 휴게시간, 휴일 휴가에 관한 사항.
• 임금의 결정, 계산방법, 지급방법, 지급시기 등에 관한 사항
• 퇴직에 관한 사항
• 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항
• 산전후휴가, 육아휴직 등 여성근로자의 모성보호에 관한 사항
• 안전보건, 재해부조, 표창과 제재, 근로자교육에 관한 사항

4. 근로자의 의견청취 및 동의

• 사용자는 취업규칙 작성(제정) 및 변경시 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들어야 합니다.
• 불이익 변경시에는 동의를 얻어야 함.

5. 취업규칙 신고시 제출서류

• 취업규칙 신고서
• 의견서 또는 동의서 (취업규칙 열람 또는 동의 후 근로자별 확인 서명)
• 취업규칙
• 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의를 받았음을 증명하는 자료(근로자에게 불리하게 변경하는 경우에만 해당)

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다운로드

• 2025년 표준 취업규칙(고용노동부).hwp
• 2023년 표준 취업규칙(고용노동부).hwp
• 2019년 표준 취업규칙(고용노동부).hwp

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관련 정보

• 취업규칙
• 취업규칙 심사요령(고용노동부 예규 제48호, 2012. 9.25.)
• 서식15_취업규칙 신고서/변경신고서